Minotair Ventilation Inc. est présentement à la recherche d’un technicien CVAC/HVAC. Fondée en 2013 et située à Gatineau, l’entreprise manufacturière se spécialise dans la conception et la fabrication d’unités compacts de traitement de l’air multifonctions pour usage résidentiel. Vivant actuellement une croissance, l’entreprise recherche une personne proactive, fiable et courtoise.
Relevant de la direction, la personne en place assurera l’exécution des activités de test final des unités, l’assurance qualité de ces dernières et du service technique par courriel et téléphone pour les clients nord-américains.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Préparer des unités pour les tests finaux (faire le vide, charger de réfrigérant, prendre en note les valeurs requises, etc.)
- Ajuster l’unité selon les spécifications (détenteur thermostatique)
- Effectuer la vérification finale de la qualité du produit selon les normes internes
- Fournir l’assistance technique en répondant aux appels et courriels des clients
- Réparer et remettre à neuf des unités usagées ou sous garantie
- Diagnostique et résoudre les problèmes reliés aux unités Minotair, ou aux systèmes auxiliaires
- Adhérer aux politiques et procédures internes de l’entreprise
- Toutes autres tâches connexes.
QUALITÉS PERSONNELLES
- Personne ponctuelle, proactive, autonome, fiable et courtoise
- Grand souci du détail et de l’organisation
- Bonne communication et confiance en soi
- Bonnes et saines relations avec les collègues, clients et fournisseurs
EXIGENCES
- DEC en mécanique du bâtiment ou en DEP en réfrigération ou un AEC
- Expérience pertinente au poste peut compenser (Air Conditioning & Refrigeration 313D)
- Bilinguisme (maîtrise du Français et de l’anglais écrit et oral)
- Connaitre les systèmes d’échangeur d’air, de ventilation et de thermopompe résidentielle
- Avoir une passion pour le domaine de la ventilation, climatisation et chauffage
Statut de l’emploi : Permanent
Horaire de travail : Poste temps plein de 35-40h/semaine. Possibilité de faire des heures supplémentaires.
Rémunération : 45 000$ à 70 000$ en fonction de l’expérience. Allocation annuelle de 200$ pour l’achat d’équipement de travail.
Avantages : 2 semaines de vacances, 6 congés maladies et congé durant la période des Fêtes. Assurances vie, salaire, maladie, médicaments et dentaire. Dîner d’équipe les vendredis. Environnement de travail dynamique et convivial. Stationnement sur place et arrêt d’autobus (No62) à 5 minutes de marche. Possibilité d’avancement dans l’entreprise.