L’organisme Grands Frères Grandes Sœurs de la Porte du Nord est présentement à la recherche de son prochain Responsable des programmes de mentorat. L’organisme sans but lucratif offre aux jeunes de la région des Laurentides, des programmes de mentorat basés sur une relation d’amitié avec un adulte bénévole. Le but étant de faire découvrir de nouveaux horizons et d’offrir aux jeunes des modèles significatifs additionnels dans leur vie afin d’en favoriser leur réussite scolaire, leur insertion professionnelles et accroître la présence de ceux-ci dans la communauté. Tu souhaite t’impliquer dans ce programme ? C’est ta chance !
Travaillant sous l’autorité de la direction générale, la personne en poste, s’assure de créer un contact et une relation significative avec les partenaires et les familles et d’intervenir auprès des jeunes.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Coordonner et créer des animations enrichissantes
- Créer et entretenir des relations de partenariat
- Animer des ateliers dans des écoles de la région
- Effectuer le suivi auprès des jeunes, des écoles et des parents
- Rédiger des rapports de suivi
- Bonifier les programmes de groupe de l’organisme
- Développer des liens significatifs avec les jeunes
- Toutes autres tâches reliées à l’intervention
QUALITÉS PERSONNELLES
- Courtoisie, diplomatie, empathie et entregent
- Dynamisme et créativité
- Autonomie, sens de l’initiative et bon communicateur
- Très bonne gestion du stress
EXIGENCES
- Formations postsecondaires pertinentes aux postes (Intervention, travail social, psychologie, etc.)
- Expérience en animation de groupe
- Grand intérêt de travailler auprès des jeunes du primaire
- Excellent français écrit et parlé (excellente capacité à rédiger)
- Connaissance du milieu scolaire
- Posséder un véhicule et être en mesure de se déplacer sur l’ensemble du territoire
- Conforme aux application des exigences
Statut de l’emploi : Permanent
Horaire de travail : 32 heures / semaine de jour avec flexibilité ajusté à ta réalité.
Rémunération : 20.50$/ heure
Avantages : Possibilité de travailler 4 jours / semaine et de ne pas travailler l’été. Accès à un fond de santé et 10 jours de congés de maladie par année. Remboursement des frais de déplacements.