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MAVN – Organisme de justice alternative a pour mandat de mettre en œuvre certaines sanctions extrajudiciaires et peines spécifiques en vertu de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), en favorisant l’implication de l’adolescent et de ses parents, de la personne victime, des organismes et de la communauté. Il en est de même pour les ententes de travaux compensatoires dans le cadre du Code de procédure pénale. Il s’agit d’un chef de file dans la résolution pacifique des conflits en médiation, ainsi qu’en justice réparatrice. En ce sens, il développe et gère différents programmes de sensibilisation, de formation et d’intervention.

Deviens l’acteur principal au sein de l’équipe. Tu pourras mettre à profit ta créativité et ton sens de l’initiative tout en participant au développement d’une justice sociale.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Voir à l’application des sanctions extrajudiciaires et judiciaires prévues à la LSJPA ;
  • Intervenir auprès des acteurs concernés (adolescents, personnes victimes, parents) ;
  • Effectuer diverses rédactions (notes chronologiques, rapports, documents) ;
  • Recruter et assurer les liens auprès des organismes qui accueillent les adolescents ;
  • Animer des rencontres de développement des habiletés sociales ;
  • Animer des ateliers d’éducation légale dans les écoles primaires et secondaires.

QUALITÉS PERSONNELLES

  • Courtoisie, diplomatie et entregent
  • Facilité à communiquer et esprit d’équipe
  • Autonomie, polyvalence et esprit d’initiative

EXIGENCES

  • Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent à l’emploi : Criminologie, travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance, sexologie ;
  • Aptitudes et expérience auprès des adolescents et des personnes victimes (un atout) ;
  • Aisance en animation de groupe ;
  • Posséder une voiture et pouvoir se déplacer sur les territoires des MRC desservis ;
  • Connaissance de la LSJPA (un atout) ;
  • Très bonne maitrise de la langue française et connaissance usuelle de l’anglais (un atout).

Statut de l’emploi :               Contrat de 12 mois avec possibilité de renouvèlement       

Horaire de travail :                Entre 32 et 35 heures par semaine de jour et être disponible un soir par semaine

Rémunération :                     Taux horaire selon l’échelle salariale en vigueur

Avantages :                            Possibilité de télétravail selon les politiques administratives, 4 semaines de vacances après un an, banque de congés, assurance collective, régime de retraite

Personne à contacter :          Valérie Monette, conseillère en acquisition de talents

Courriel :                                info@rhboulevard.com

Date limite pour postuler :   2022-02-18