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Leader dans le domaine horticole avec plus d’un million de pieds carré de serres et en pleine expansion, le Groupe Cléroux est à la recherche d’un directeur soutient aux opérations.

Pour accomplir pleinement son mandat, le directeur soutien aux opérations a comme rôle de s’assurer que les équipements roulants, mobiles et le bâtiment sont en ordre et respectent les normes du bâtiment et de la CNESST. Il a également pour rôle de s’assurer du bon fonctionnement des opérations de déneigement, de paysagement et de location d’équipement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Être en constante communication avec les différentes équipes de chaque département pour répondre à leurs besoins et faire l’autorisation des achats nécessaires selon le budget alloué
  • Établir l’horaire de l’équipe en fonction de la période de l’année
  • Effectuer la gestion de la liste des équipements et la garder à jour
  • Évaluer les besoins de main d’œuvre et de formation de l’équipe de maintenance et transmettre l’information à l’équipe des ressources humaines
  • Participer au comité de direction quant à la détermination des amélioration nécessaires aux bâtiments et aux acquisitions d’équipements.
  • Fournir les informations nécessaires à l’équipe des finances pour effectuer les demandes de subventions
  • Être à l’affut des nouveautés technologiques dans le domaine de l’agriculture afin que l’entreprise prenne les meilleures décisions d’investissements
  • Assurer le respect des installations au code du bâtiment et aux normes de sécurité de la CNESST
  • Superviser la performance des employés sous sa responsabilité, maximiser l’efficacité de l’équipe et effectuer leur évaluation
  • Appliquer la loi 430 au sein de l’entreprise et en assurer le respect des exigences
  • Assister l’adjointe aux opérations dans la gestion de dossier, la facturation, l’envoie des contrats, le suivi des recevables, etc.
  • Établir les prix des services
  • Agir comme point de contact pour les clients (neige, gazon, paysagement)
  • Toutes autres tâches en lien avec la gestion des équipes et des départements pour assurer un service de qualité et un bon fonctionnement des opérations.

QUALITÉS PERSONNELLES

  • Personne proactive, débrouillarde, autonome, responsable et motivée
  • Facilité à établir des liens de confiance avec les clients; excellentes capacités inter-personnelles
  • Capacité à maintenir un rendement constant afin de respecter les objectifs
  • Gestion efficace du temps de travail, des priorités et orientation vers l’atteinte des objectifs

EXIGENCES

  • Baccalauréat en administration ou autre domaine pertinent
  • 5 années d’expérience en gestion de personnel
  • Excellente connaissance de la loi 430 et des exigences à respecter
  • Bonne connaissance de la mécanique et/ou de la gestion d’atelier
  • Posséder un permis de conduire valide
  • Bonne maîtrise de la langue française et anglaise tant écrit que parlée, espagnol (atout)
  • Très bonne connaissance de l’informatique
  • Grande disponibilité en période de pointe (avril à juin)
  • Être disponible en dehors des heures de travail pour la gestion des urgences (équipements brisés)

Statut de l’emploi :                      Permanent       

Horaire de travail:                       Poste à temps plein du lundi au vendredi

Rémunération:                             Environ 100 000$/année

Avantages sociaux :                     Régime d’assurances collectives (assurance médicale et dentaire, assurance vie et assurance invalidité de longue durée), allocation pour véhicule, disponible pour les déplacements, vacances, fermeture du bureau à Noël et rabais employés

Date d’entrée en fonction :       Dès que possible

Personne à contacter :                Yasika Kheir

Courriel :                                        yasika.kheir@groupecleroux.ca