La Maison des jeunes de Mont-Tremblant (Tornade jeunesse) est à la recherche d’un ou d’une directrice générale pour en remplacement. Ayant été mise sur pied pour répondre aux besoins des jeunes de 11 à 17 ans de manière supervisé et chaleureux, la MDJ offre un espace de rassemblement et d’échanges animés où il est possible de participer à toutes sortes de projets (culturels, éducatifs et sportifs).
Relevant du conseil d’administration, la personne en poste a pour principale tâche l’organisation du travail conformément aux objectifs et orientations de la MDJ. Elle devra également planifier, organiser, coordonner les activités de l’organisme et assurer la représentation de l’organisme auprès des diverses instances.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Volet vie associative et administration générale (20%)
- Élaborer, en collaboration avec le conseil d’administration, le plan d’action, les orientations annuelles et le plan de développement (long terme)
- Préparer et animer les réunions du conseil d’administration
- Veiller à ce que les rôles respectifs du conseil d’administration et du personnel soient clairement définis et revus régulièrement
- Informer et supporter le conseil d’administration ainsi que les divers comités dans leurs rôles et fonctions
- Voir à la préservation et à l’entretien des bâtiments et du terrain, installation et équipement de l’organisme
- Encourager et favoriser la participation des membres à la vie associative
- Autres tâches à la demande du conseil d’administration
Volet ressources humaines (40%)
- Coordonner et gérer toutes les activités de l’organisme en collaboration avec le personnel
- Assurer la gestion et l’évaluation des membres du personnel sous sa supervision
- Recruter et participer à l’embauche des employés, les intégrer, élaborer leurs mandats et préciser leur fonction, leurs responsabilités et leurs priorités
- Soutenir les employés dans l’analyse, la compréhension de situations particulières touchant les jeunes (intervention)
- Effectuer de la supervision clinique au besoin (intervention : analyse de situations et actions auprès des jeunes)
- S’assurer de l’implication des membres bénévoles au sein de l’organisme (coordonner le recrutement, l’intégration et l’évaluation en collaboration avec l’équipe)
- Autres tâches connexes.
Volet ressources financières (20%)
- Préparer les prévisions budgétaires annuelles réelles et optimales en collaboration avec le CA
- Assurer la gestion financière de l’organisme : demandes de subventions, rapports financiers, redditions de compte, suivi budgétaire
- Cibler les bailleurs de fonds possibles et formuler les demandes de financement. Procéder au suivi, a l’évaluation et au rapport des projets acceptés.
Volet représentation et visibilité (20%)
- Développer et maintenir les relations avec les bailleurs de fonds, les divers paliers de gouvernement ainsi que les organismes communautaires
- Participer aux projets et activités de coopération et de regroupement avec d’autres organismes du milieu (Tables de concertation, comités ad-hoc, regroupement des MDJ)
- Sensibiliser la communauté sur la mission, les activités et la place des membres dans la communauté
- Organiser la promotion des activités et des projets de l’organisme
QUALITÉS PERSONNELLES
- Capacité à développer et à maintenir des relations d’affaires
- Autonomie et diplomatie
- Leadership, sens de l’écoute et de la communication
- Entregent, empathie et discrétion
- Sens de l’organisation, de la planification avec respect des échéanciers
EXIGENCES
- Études postsecondaires en sciences sociales ou dans un domaine connexe
- Connaissance et expérience dans le milieu communautaire
- Expérience pertinente en gestion du personnel (3 ans)
- Expérience en gestion de budget
- Excellent français écrit-parlé
- Maîtrise de l’information
- Posséder un permis de conduire et une voiture
Statut de l’emploi : Temporaire (de mai 2024 à décembre 2025)
Horaire de travail : 35 heures / semaine, du mardi au vendredi de jour. Être disponible à l’occasion les soirs et les fins de semaine
Rémunération : Variant entre 22.00$ et 45.00$ / heure en fonction de la politique salariale en place.
Avantages : Un repas par jour de fourni, congés payés et 10 fériés par année. Assurances collectives et REER à venir.
Personne à contacter : Valérie Monette, conseillère en acquisition de talents
Courriel : info@rhboulevard.com