Lilco électrique est une entreprise familiale qui offre à ses clients un service hors pair et personnalisé dans le domaine de l’électricité. Reconnue depuis 30 ans pour livrer des projets sur mesure de qualité, l’entreprise a développé dans les dernières années une expertise dans l’installation de bornes de recharge pour véhicules électriques. Grâce à sa vision avant-gardiste et ses nombreux projets réalisés, Lilco électrique est fier d’être chef de file dans ce secteur.

Sous la supervision de la direction, l’adjoint administratif est responsable, entre autres, de regrouper toutes les informations qui transigent dans l’entreprise et de supporter les différentes équipes de travail au niveau administratif, opérationnel et logistique afin de simplifier le travail de ses collègues et ainsi, contribuer à l’évolution de l’entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Répondre et/ou acheminer les demandes de renseignements présentées par téléphone, en personne ou par voie électronique
  • Agir à titre de support administratif pour l’équipe des ventes
  • Assister la direction des finances dans différentes tâches comptables ou administratives
  • Fournir une assistance technique, au besoin, pour tout problème informatique
  • Veiller au respecte des normes de la santé et sécurité au travail
  • Maintenir à jour l’ensemble des dossiers employés

QUALITÉS PERSONNELLES

  • Courtoisie, diplomatie et entregent
  • Facilité à communiquer et esprit d’équipe
  • Autonomie, polyvalence et esprit d’initiative
  • Gestion des priorités et de l’organisation

EXIGENCES

  • DEP en secrétariat ou DEC en administration ou toute formation connexe
  • Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Excellentes connaissances en informatiques (iPad, iPhone, Mac (OS), PC (Windows), etc.)
  • Capacité à s’adapter rapidement aux changements
  • Expérience en comptabilité (un atout)
  • Connaissance de Simple Comptable (un atout)

Statut de l’emploi :               Permanent        

Horaire de travail :                Temps plein ; entre 37 et 40 heures semaine avec flexibilité au niveau de l’horaire dans la mesure où le travail est fait du lundi au vendredi entre 8h00 et 17h30 et qu’un horaire de travail fixe est convenu avec l’employeur.

Rémunération :                            Échelle salariale approximative variant de 18 à 24 $/heure; salaire à discuter avec l’employeur selon la formation et l’expérience

Personne à contacter :          Valérie Monette, conseillère en acquisition de talents

Courriel :                                info@rhboulevard.com

Date limite pour postuler :   2019-10-04